Junior coach

Junior coach bij de Gastvrijheidscoach

Wij zijn op zoek naar ondernemende vak-professionals die gastvrijheid ademen. Professionals die dezelfde passie delen als ons team en van nature zijn/haar omgeving positief beïnvloed en inspireert.

Als junior coach bij de Gastvrijheidscoach ga je op spannende missies. Wij hebben een hands-on werkwijze waarin we een heel team activeren, motiveren, inspireren en begeleiden in ontwikkelprocessen.

Als Mystery Employee ga je bijvoorbeeld undercover bij de opdrachtgever om van binnenuit informatie te verzamelen. Als meewerkend coach prikkel je teamleden en loop je waardevolle stages bij onze professionals, om uiteindelijk als zelfstandig coach te opereren. Je coacht medewerkers en geeft inspirerende trainingen,workshops en sessies aan managers en teams in de horeca en/of de zorg. Kwaliteit en toegevoegde waarde van onze diensten is ons onderscheidend vermogen.

Wij zoeken mensen die minimaal vijf jaar succesvol bedrijfsleider/manager zijn. Je bent een echte Hospitality professional in hart en nieren. Een team inspireren is jouw tweede natuur. De gast/cliënt staat centraal in alles wat je doet.

Heb je de passie om kennis te delen en ben toe aan de volgende stap? Aantoonbare ervaring als leidinggevende/manager is vereist. Jouw ervaring en motivatie zijn belangrijker dan het opleidingsniveau.

Omdat wij actief zijn in verschillende branches, met name horeca en zorg, zijn we op zoek naar junior coaches met diverse superkrachten en achtergronden. Affiniteit en aantoonbare ervaring in hospitality en/of zorg is een pré.

Wij draaien veel (grote) trajecten van 1 tot 150 locaties voor onze opdrachtgevers, dus enige ervaring met projectmanagement is een must.

Na het succesvol doorlopen van ons traject mag je aan de slag als gastvrijheidsstrijder en ambassadeur van De Gastvrijheidscoach!

Met dit traject geven we jou de mogelijkheid om de beste versie van jezelf te worden. Wij leren jou onze succesformule, werkwijzen en methodes.

Wij bieden:

  • Boven gemiddeld ZZP vergoeding op structurele basis. Of een vast dienstverband (if we pay peanuts we get monkeys)
  • Project prestatiebonus (we werken met KPI’S en als we die halen verdelen we de prestatiebonus)
  • Meelopen met onze professionele coaches
  • Een familiebedrijf met gedreven collega's
  • Gratis werkplek op ons kantoor
  • Uitgebreide lunchvoorzieningen
  • Administratieve ondersteuning (bij ZZP samenwerking)
  • Aantal (vaste) uren per week in overleg
  • Diverse cursussen en trainingen
  • Reisvergoeding
  • Netwerk
  • Goede pensioenregeling
  • Maandelijkse professionele stoelmassage
  • Gratis mee naar beurzen, netwerk events en borrels
  • Klussen bij toffe opdrachtgevers in zowel binnen- als buitenland in de hospitality, facilitair en zorgorganisaties

De aannameprocedure

De aannameprocedure is opgedeelt in een aantal fases.

Fase 1: Sollicitatie middels CV en motivatie (brief en/of video)

Fase 2: Telefonische intake

Fase 3: Testdag. Samen met andere sollicitanten kom je langs (uiteraard coronaproof) om een aantal testen te doen, en zullen we aan de hand van een aantal situatieschetsen en casussen je vragen hoe jij dit zou aanpakken.

Fase 4: Gefeliciteerd, je bent aangenomen! De eerste maand is vooral een onderzoeksfase en ga je mee met onze coaches naar opdrachten en maak je kennis met onze werkwijze en methodes. We vinden het erg belangrijk om elkaar goed te leren kennen en zullen hier dan ook echt de tijd voor nemen en jou de tijd voor geven zodat we allemaal een weloverwogen keuze kunnen maken.

In deze fase zullen we samen inventariseren waar jouw krachten liggen en waar je nog op kunt verbeteren. Aan de hand van een uitgebreide screening maken we een op maat ontwikkeltraject zodat je na het doorlopen van dit traject kunt meten met de top van ons vak!

Fase 5: In 3 tot 6 maanden volg je een traject waarin we je klaarstomen tot junior coach. Of je de eindstreep haalt ligt helemaal aan jouw inzet en talent.

Fase 6: Nu mag je namens de Gastvrijheidscoach aan de slag met je eigen opdrachten. Je begeleid nieuwe junior coaches en werkt mee aan het optimaliseren van onze toegevoegde waarde voor opdrachtgevers.

Geïnteresseerd?

Omschrijf dan in jouw motivatiebrief wat de superkracht is waarmee jij teams inspireert en welke successen (en tegenvallers) je al hebt bereikt.

Mail je CV en motivatiebrief naar vacature@gastvrijheidscoach.nl t.a.v. Wendy Zanoni

Reageren kan tot 19 maart
Leeftijd vanaf 25 jaar
Selectiedag 25 maart (verplicht)
Start trajecten 1 april en/of 1 mei
Maximaal vier plekken beschikbaar. Vol = Vol

Ons kantoor is gevestigd in Den Haag. Vereiste is dat je in de functie van junior coach tenminste drie dagen op kantoor bent.

Terug naar overzicht